LinkedIn Abonnements

Qu'est-ce que LinkedIn Recruiter Lite ?

LinkedIn Recruiter Lite est une version simplifiée de l'outil de recrutement complet de LinkedIn, conçue pour les petites entreprises et les recruteurs individuels. Il offre des fonctionnalités essentielles telles que des filtres de recherche avancés, permettant aux utilisateurs d'identifier les bons candidats en fonction de leurs compétences, de leur expérience et de leur localisation spécifiques. Avec la possibilité d'enregistrer les profils des candidats et de les organiser efficacement, Recruiter Lite rationalise le processus de recrutement, facilitant ainsi le suivi des recrues potentielles.

Conçu pour maximiser l'efficacité, Recruiter Lite permet aux utilisateurs d'accéder au vaste vivier de talents de LinkedIn, permettant ainsi de contacter directement les candidats via des messages InMail. Cet outil est parfait pour ceux qui cherchent à améliorer leurs efforts de recrutement sans la complexité de la plateforme Recruiter complète. Avec son interface conviviale et ses fonctionnalités ciblées, LinkedIn Recruiter Lite permet aux recruteurs de trouver et de se connecter avec les meilleurs talents disponibles.

Abonnement LinkedIn Recruiter Lite

LinkedIn Recruiter Lite est disponible via un modèle d'abonnement, conçu pour répondre aux besoins des petites entreprises et des recruteurs individuels qui ont besoin d'une solution de recrutement simplifiée. L'abonnement comprend généralement des fonctionnalités telles que :

Filtres de recherche avancés : les utilisateurs peuvent rechercher des candidats en fonction de critères spécifiques, notamment les compétences, l’emplacement et l’expérience.

Suivi des candidats : les recruteurs peuvent enregistrer et organiser les profils des candidats, ce qui facilite la gestion du processus de recrutement.

Messagerie InMail : les abonnés peuvent contacter directement les candidats, même s'ils ne sont pas connectés sur LinkedIn.

Informations et analyses : les utilisateurs ont accès à des données qui les aident à évaluer leurs efforts de recrutement et à optimiser leurs stratégies.

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